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기업 진단 리포트에 반드시 포함되어야 할 항목

조직진단 리포트, 리더십 진단 리포트, 조직문화 진단 리포트에 필요한 핵심 구성 요소를 정리합니다.

핵심 이슈 요약

진단 리포트는 처음 1~2페이지에서 핵심 이슈를 설명해야 합니다. 담당자와 경영진이 빠르게 이해할 수 있도록 주요 신호, 우선순위, 조직 단위별 차이를 명확히 보여줘야 합니다.

그래프는 필요하지만 그래프만으로는 부족합니다. 리더십, 조직문화, 구성원 인식, 마음건강 신호가 어떤 의미를 갖는지 해석 문구가 있어야 합니다. 특히 점수가 낮은 항목보다 조직 운영에 미치는 영향을 설명하는 것이 중요합니다.

좋은 진단 리포트는 마지막에 실행 과제를 남깁니다. 워크숍 질문, 리더 행동 과제, 조직 커뮤니케이션 메시지, 4주 후 재점검 항목까지 연결되면 진단이 실제 변화 관리 도구가 됩니다.

막연한 문제의식을 진단 가능한 질문으로 바꾸고, 실행 가능한 리포트로 정리합니다.